Méthode

Un accompagnement sur-mesure

L’approche sur-mesure tient compte des réalités du Dirigeant / Manager, de ses enjeux, de ses priorités, de son rythme, de son souhait d’explorer des pistes nouvelles et créatives.
Ensemble, nous réalisons un diagnostic et concevons une feuille de route idoine.

Un réseau d’experts

Nos experts vous aident à développer votre champ des possibles.
La pratique théâtrale, la posture et langage, la gestion du stress, le chant postural, l'improvisation musicale, autant de thématiques "Out of the Box" qui vous permettent de sortir de votre zone de confort afin de gagner en sérénité et confiance.

Un cadre bienveillant

Stimuler votre réflexion, développer votre capacité à oser entreprendre, apprendre à dire non et aussi vous aider à lâcher-prise, telles sont les dimensions que nous revisitons ensemble dans un esprit de respect et bienveillance.

Bénéfices

Les avantages du conseil en Transition de carrière se déclinent sur 3 niveaux:

Personnel

  • Sortir de l’isolement et se redynamiser
  • Naviguer dans des environnements turbulents
  • Etre aligné avec soi-même, ses besoins, valeurs, motivations
  • Redéfinir ses enjeux et retrouver l’essentiel, son équilibre de vie
  • Optimiser son énergie sur la durée : « performer sans s’épuiser »

Relations interpersonnelles

  • Retrouver de la fluidité dans ses relations interpersonnelles
  • Etablir et cultiver des alliances stratégiques
  • Travailler son « Personal Branding » et sa visibilité
  • Déployer de nouveaux réseaux et les fidéliser
  • Affiner son leadership

Organisation future

Intégrer un Dirigeant / Manager qui :

  • Incarne sa posture
  • Sait donner le sens et la vision
  • Au service de l’intelligence collective
  • Gère au mieux son énergie et son capital physique
  • Anticipe et développe un regard prospectif sur son évolution de carrière

Déroulement

Ouvrir ses horizons

  • Mieux connaître ses domaines d’excellence et ses différences
  • Distinguer ses comportements dans la réflexion, la relation, l’action
  • Identifier ses zones de confort et d’effort
  • Reprendre confiance en soi
  • Développer sa posture de leadership

Oser une nouvelle trajectoire

  • Elaborer plusieurs scenarii d’avenir et les hiérarchiser
  • Construire une trajectoire en entreprise ou se diriger vers la création / reprise d’entreprise
  • Déterminer une stratégie de conquête et un plan de communication
  • Gérer son identité numérique et sa réputation on-line
  • Élaborer un programme de training sur mesure
  • Préparer aux entretiens et les debriefer

En route vers une nouvelle aventure professionnelle

  • Trajectoire en entreprise
    • Analyse de l’offre, du contexte et des enjeux, négociation contractuelle
    • Coaching de prise de poste sur la période des 90 premiers jours
    • Développement de sa visibilité en interne et entretien du réseau externe
  • Trajectoire création / reprise d’entreprise
    • Appui sur un réseau d’experts

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  • Vous pouvez préciser ici vos objectifs, n'hésitez pas à les détailler.
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    Vous pouvez, si vous le souhaitez, demander à être rappelé à la date de votre choix.